L’objectif général est de favoriser l’intégration sociale, culturelle et professionnelle des immigrants francophones au Canada grâce à un soutien personnalisé assuré par des mentors établis dans la communauté.
Les objectifs spécifiques sont les suivants :
- Aidez les nouveaux arrivants à comprendre le marché du travail au Canada.
- Développer un réseau professionnel et social local.
- Améliorer la confiance en soi et les compétences interculturelles.
- Offrir un modèle de réussite francophone au Canada.
Professionnels francophones établis au Canada depuis plusieurs années.
Actifs dans divers secteurs (santé, ingénierie, commerce, éducation, construction, etc.).
Désireux de partager leur expérience et d’aider à l’intégration des nouveaux venus.
Nouveaux immigrants francophones (moins de 5 ans au Canada).
Cherchant à s’insérer professionnellement et socialement.
Motivés à s’engager dans une relation de mentorat sur 3 à 6 mois.
Inscription et jumelage (1 mois)
Questionnaire en ligne pour identifier les besoins et objectifs.
Jumelage basé sur les affinités professionnelles, culturelles et personnelles.
Formation initiale (1 séance)
Atelier de lancement : introduction au mentorat, attentes, rôle du mentor et du mentoré.
Mentorat (3 à 6 mois)
Rencontres régulières (1 à 2 fois par mois, en personne ou en ligne).
Activités suggérées : révision de CV, simulation d’entrevue, réseautage, visites professionnelles, etc.
Suivi et évaluation
Rencontre de mi-parcours pour évaluer les progrès.
Rapport final de satisfaction et suggestions d’amélioration.