Leadership & Team building Training Program

Rejoignez notre service bénévolat et contribuez activement à l’insertion professionnelle des talents francophones au Canada. Votre engagement fait la différence !

Notre service bénévolat part du principe que chaque geste, même modeste, peut métamorphoser le parcours professionnel des nouveaux arrivants. En rejoignant notre équipe, vous mettez votre expertise au service d’une solidarité francophone au Canada, pour renforcer la confiance, développer les compétences et tisser des liens durables.

  • 01. Mission
  • 02. Vision
  • 03. Objectifs
01. Mission
Mobiliser l’expertise de nos membres pour guider, former et inspirer les nouveaux arrivants dans leur parcours vers l’emploi.
  • Accompagnement individualisé : adapter chaque action (atelier, coaching) aux besoins spécifiques de chaque nouvel arrivant.
  • Partage d’expertise : mobiliser les compétences et le réseau de nos bénévoles pour enrichir le parcours professionnel.
02. Vision
Faire du bénévolat un moteur de solidarité et d’épanouissement : chaque action que vous posez renforce la confiance et les compétences de nos membres.
  • Communauté solidaire : construire un réseau francophone inclusif où chaque membre se sente soutenu.
  • Impact durable : instaurer des pratiques et des liens qui perdurent au-delà du bénévolat pour renforcer l’autonomie des participants.
03. Objectifs
Renforcement de l’accompagnement Proposer des séances express (CV, entretiens) et des ateliers pratiques.Mentorat personnalisé Jumeler bénévoles et mentorés pour un suivi sur-mesure tout au long de leur intégration.
  • Coaching ciblé : proposer des séances express (CV, entretiens) et des ateliers pratiques.
  • Mentorat personnalisé : jumeler bénévoles et mentorés pour un suivi sur-mesure tout au long de leur parcours.

The Traditional HR Landscape

Training and Development

Understanding the skills and competencies required for each role allows HR to design targeted training and development programs that empower employees to excel.

Compensation Management

Job analysis data informs compensation structures, ensuring that salaries are equitable and competitive within the industry and the organization.

Frequently Asked Question?

Notre service bénévolat s’articule autour de principes et d’actions clairs, pensés pour optimiser votre engagement et maximiser l’impact auprès des nouveaux arrivants. 

  • Mentorat individuel : accompagner un ou plusieurs nouveaux arrivants dans la préparation de leur dossier professionnel

  • Logistique d’événements : assurer l’accueil, la coordination et le suivi des participants lors de nos rencontres de réseautage

  • Création de ressources : contribuer à la veille emploi, rédiger des fiches pratiques ou animer des groupes de discussion en ligne

  • Ambassadeur RMA : représenter le Réseau lors de forums, salons et auprès de partenaires éducatifs ou gouvernementaux

  • Expérience professionnelle avérée en Alberta ou connaissance solide du marché local

  • Excellente capacité d’écoute et goût du partage

  • Disponibilité minimale : 4 heures par mois

  • Dynamisme et aisance relationnelle en français (anglais un atout)

  • Développement personnel : renforcement de vos compétences de leadership et de communication

  • Expansion de votre réseau : opportunité de rencontrer des professionnels et décideurs de divers secteurs

  • Reconnaissance : attestation officielle de bénévolat et mise en valeur sur nos supports de communication

  • Impact concret : participer activement à la réussite professionnelle de membres francophones